北京國(guó)際學(xué)校師資配備是否合理有多重要？

　　力邁中美國(guó)際學(xué)校資深老師指出：就目前來看國(guó)內(nèi)許多國(guó)際學(xué)校都是寄宿制，生活老師、后勤老師等等這些都是必不可少，且需要合理的配置。這些體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)孩子生活、心理等各方面的關(guān)注度。　力邁中美國(guó)際學(xué)校老師提醒：家長(zhǎng)在幫孩子選擇心儀的國(guó)際學(xué)校時(shí)，需要多方考察，在師資方面切不可疏忽。師資的穩(wěn)定性、師資實(shí)力都將影響孩子們?cè)趯W(xué)校的學(xué)習(xí)和生活，以及未來的升學(xué)。

　　我們有些時(shí)候也會(huì)用一些看得見的標(biāo)準(zhǔn)去衡量這些學(xué)校，比如有些學(xué)校的教師薪資就公布出來，一個(gè)老師的最低年薪可能是25萬可能是30萬，最高能到多少。當(dāng)然，用工資去衡量，從某種程度上來說并不客觀，或者說太現(xiàn)實(shí)。但是，畢竟一般來說高薪酬肯定是能夠吸引到更好的老師。這我們也跟很多學(xué)校確認(rèn)過。

　　同時(shí)，一個(gè)學(xué)校非常重要的是它良好的口碑。有些學(xué)?？赡芙o老師付出的薪酬不是那么突出，但依靠它良好的口碑也能夠吸引到優(yōu)秀的師資為學(xué)校進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)。在師資考察方面是一個(gè)非常非常重要，也是現(xiàn)在很多國(guó)際學(xué)校非常頭痛的問題，就是師資的流動(dòng)性。如果我們說在一所學(xué)校里面老師能夠非常穩(wěn)定地待上三/五年，那它肯定比一年就換了很多老師的國(guó)際學(xué)校能更加說明問題。尤其是對(duì)于孩子來說，往往有些時(shí)候，不僅僅這個(gè)學(xué)校需要考量，更需要考量的是教你孩子的這批老師的情況是怎么樣。學(xué)校好不一定代表學(xué)校里的每一個(gè)老師好，不一定代表教你的孩子的老師就一定好。

　　家長(zhǎng)在為孩子選擇國(guó)際學(xué)校的時(shí)候，一定要多做考察，尤其是在師資方面更要仔細(xì)謹(jǐn)慎。畢竟從體制內(nèi)的學(xué)校換到國(guó)際學(xué)校，孩子也需要一定的適應(yīng)期。一個(gè)學(xué)校的師資條件對(duì)于孩子將來的學(xué)習(xí)和生活有很大的影響，甚至直接關(guān)系到孩子未來的升學(xué)，家長(zhǎng)一定要予以重視。